À la pointe de la technologie, on apprend sans cesse

L'intelligence artificielle joue un rôle important dans les scanners Finnos. La technologie IA permet par exemple l'identification des essences, la détection des défauts et l'individualisation des grumes, afin de pouvoir retrouver la même grume à différentes étapes de la production.
« Au cœur des produits Finnos se trouvent l'amélioration de l'efficacité de la production et l'amélioration du rendement matière. L'intelligence artificielle y est utilisée, et il y a là beaucoup de développements passionnants à mener », explique le chef de produit Tapio Leppälampi.
Leppälampi dirige l'équipe IA de Finnos, qui dispose de vastes compétences, notamment en calcul neuronal, en vision industrielle, en modèles mathématiques, en intelligence artificielle et en systèmes apprenants. La journée de travail type de Tapio comprend une réunion quotidienne avec l'équipe, au cours de laquelle on fait le point sur l'avancement des tâches de chacun, sur un éventuel besoin d'aide ou sur la possibilité d'avancer seul sans difficulté.
L'équipe vit dans un monde de développement continu. Il faut rester à la pointe du développement, assimiler sans cesse de nouvelles choses, planifier l'avenir et analyser les données afin de disposer d'une base suffisante pour faire progresser les choses. L'équipe reçoit des données des tests réalisés par les clients, qui font l'objet d'un suivi.
« Notre mission est de planifier l'avenir et de développer un meilleur monde de l'IA, c'est-à-dire, concrètement, la manière dont les données seront exploitées dans les produits à l'avenir. »

L'IA, c'est de la résolution de problèmes en continu

Tapio Leppälampi travaille chez Finnos depuis 2021. Son histoire remonte en réalité plus loin, car Leppälampi a travaillé à partir de 2009 dans une entreprise qui fait aujourd'hui partie de Finnos. Entre-temps, Leppälampi a fait un petit détour ailleurs, mais il est revenu chez Finnos. Lorsque nous lui demandons ce qui le motive dans son travail, Tapio nous fait une longue réponse.
« Une communauté de travail agréable, le travail d'équipe et les vastes compétences des personnes sont pour moi des facteurs de motivation. Et le meilleur, c'est que sur la crête de la vague technologique, on apprend sans cesse. L'IA, c'est de la résolution de problèmes en continu, et voir les solutions en pratique est gratifiant. Les problèmes à résoudre ne manquent pas, car de nouveaux scanners sont arrivés et ils produisent de nouveaux types de données qui donnent du grain à moudre », décrit Tapio.
De nombreux aspects des différentes étapes des processus de l'industrie du sciage ont été développés par l'homme, par exemple en ce qui concerne les règles de tri. L'intelligence artificielle permet de repenser les modèles établis et de chercher à améliorer le rendement de la matière.

Partager ses idées en toute simplicité

Tapio Leppälampi trouve la culture de travail de Finnos détendue et apprécie l'état d'esprit tourné vers l'action. Il juge également important que l'entreprise offre de bonnes possibilités de développer ses compétences, que les horaires de travail soient flexibles et qu'une partie du travail puisse très bien se faire à distance.
L'innovation est aussi le signe d'une communauté de travail qui évolue.
« On peut partager ses idées en toute simplicité, et on a aussi l'occasion de les mettre en œuvre. Je peux recommander Finnos comme employeur à d'autres. On trouve ici des missions variées et des possibilités d'évolution de carrière », déclare Leppälampi.